Mijn visie:

Mensen vormen de kern van een organisatie. De beste bedrijven streven niet alleen naar bestaansrecht, maar ook naar betekenis. Verbinding is daarbij essentieel. Te vaak worden beslissingen genomen vanuit oordeel of angst, wat de cultuur en de organisatie beïnvloedt. Medewerkers die vanuit verbinding en vertrouwen werken, zijn van onschatbare waarde voor de organisatie. Door de mens centraal te stellen, bevorder je eigenaarschap, een aanstekelijke werkenergie en intrinsieke betrokkenheid. En dit vertaalt zich in positieve bedrijfsresultaten.